Usa sa mga benepisyo sa kompanya sa Baiyear alang sa mga empleyado matag tuig

Taliwala sa nagpadayon nga pandemya, ang mga negosyo sa tibuuk kalibutan napugos sa paghimo og mga bag-ong solusyon aron masiguro nga ang ilang mga empleyado magpabilin nga madasig ug moapil.Usa sa maong negosyo mao ang among plastic injection molding nga pabrika, nga nagtanyag ug red envelope reward sa mga empleyado nga motungha sa unang adlaw sa Bag-ong Tuig sulod na sa pipila ka tuig.

Karong tuiga, ang kantidad sa premyo sa pabrika mao ang 500 RMB matag tawo, ingon usa ka paagi sa pagpakita sa apresasyon sa dedikasyon ug kakugi sa mga empleyado niini.Ang ganti nga pula nga sobre, nailhan usab nga hóngbāo, usa ka tradisyonal nga kostumbre sa Intsik diin ang mga pula nga sobre nga puno sa kuwarta gihatag ingon usa ka regalo sa panahon sa mga holiday o espesyal nga okasyon.

Ang pagdumala sa pabrika sa paghulma sa plastik nga injection nakasabut sa kamahinungdanon sa pagpadayon sa usa ka kusgan ug madasig nga trabahante, ug ang ganti nga pula nga sobre usa ra ka paagi kung diin nila kini mahimo.Pinaagi sa pagtanyag ug pinansyal nga insentibo sa mga empleyado nga motrabaho sa unang adlaw sa Bag-ong Tuig, ang pabrika makahimo sa pagdasig sa pagka-abot sa oras ug pagsiguro nga hapsay ang dagan sa produksiyon.

Usa sa mga empleyado, nga nag-uban sa pabrika sa daghang tuig, nagpahayag sa iyang pagpasalamat sa ganti nga pula nga sobre.“Kanunay kong gihimo nga punto nga motrabaho sa unang adlaw sa Bag-ong Tuig, dili lang tungod sa ganti, kondili tungod usab kay gusto nakong sugdan ang tuig sa maayong nota.Nindot nga nahibal-an nga ang kompanya nag-ila ug nagganti sa among mga paningkamot, ”ingon niya.

Laing empleyado, nga bag-o pa sa pabrika, nagpahayag sa kahinam bahin sa pagdawat sa pulang sobre nga ganti sa unang higayon."Nakadungog ko bahin sa ganti nga pula nga sobre gikan sa akong mga kauban ug nagpaabut gyud ako niini.Kini usa ka maayong paagi sa pagsugod sa Bag-ong Tuig, ug kini nagpakita nga ang kompanya nagpabili sa mga empleyado niini, ”ingon niya.

Ang pabrika sa paghulma sa plastik nga pag-injection nailhan tungod sa mga dekalidad nga produkto ug episyente nga proseso sa produksiyon.Nagtuo ang management nga ang usa ka madasigon ug nalambigit nga trabahante hinungdanon alang sa pagpadayon niini nga mga sumbanan ug pagkab-ot sa mga katuyoan sa kompanya.

Gawas sa red envelope reward, ang pabrika nagtanyag usab ug uban pang mga insentibo ug benepisyo sa mga empleyado niini, sama sa health insurance ug mga oportunidad sa pagbansay.Ang pagdumala komitado sa paghimo og usa ka positibo ug matinabangon nga palibot sa trabaho nga nagpasiugda sa pagtubo ug paglambo.

Samtang ang kalibutan nagpadayon sa pag-atubang sa mga epekto sa pandemya, ang mga negosyo kinahanglan mangita mga paagi sa pagpahiangay ug pag-uswag.Ang pulang sobre nga ganti sa plastic injection molding factory usa ka testamento sa pasalig niini sa mga empleyado niini ug sa kaandam niini nga sulayan ang bag-ong mga butang aron masiguro ang ilang kaayohan ug katagbawan.

Sa konklusyon, ang pulang sobre nga ganti sa pabrika nga paghulma sa plastik nga pag-injection usa ka talagsaon ug bag-ong paagi sa pagdasig sa mga empleyado ug pagpauswag sa oras.Ang ganti nga mokabat sa 500 RMB matag tawo karong tuiga, ang pabrika nagpakita sa ilang pagpasalamat sa mga empleyado niini ug sa pasalig niini sa ilang kaayohan.Samtang ang pabrika nagpadayon sa pagtubo ug pag-uswag, klaro nga ang mga empleyado niini magpabilin sa sentro sa kalampusan niini.